工伤住院期间护理费是怎样计算的？

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• 问工伤住院期间护理费该如何计算？
  

  根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤住院期间护理费由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理： 1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定； 2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资； 3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

• 问工伤住院治疗期间护理费怎样算
  

  能够先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定,具体多少级伤残以判定结果为准，最后，两方商量不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补贴金、一次性医疗补贴金、伤残判定费等等外，用人单位通常需要支付劳动者一次性就业补贴金、停工留薪期薪水、护理费、交通费等等花费，无工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要联盟劳动者月薪水、工伤休息时间等等确定

• 问工伤住院期间的护理费是怎么算的
  

  护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。 1.护理人员的收入状况1.1护理人员有收入的，按照误工费的规定计算。1.2护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬，均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

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