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1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资...
江西城镇标准的话要多一点,有26万元左右。农村标准就只有10万元左右。你们自己对照一下就应该知道赔偿多少合理了。 ...
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如果是2011年发生的工伤,如果离职,可以取得三金: 1、一次性伤残补助金 9个月本人工资 2、一次性就业补助金3275×12=39300 3、医疗补助金3275×10=32750 以上合计为10万左右 此外,还有医疗费、住院期间护理费、住院期间伙食补助、适当的交通费、误工工资 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
十级工伤赔偿标准2023是: 1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人 工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金; 3、劳动,聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由 用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准具体由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(一)2023十级伤残赔偿标准是多少钱 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
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