公司违规解除劳动合同有什么后果？

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• 问公司违法解除劳动合同的后果
  

  首先，如果你认为单位违法开除你，你可以在离职的1年内，申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或是要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金 其二、申请仲裁后，很多基础的事实，是由你来举证，但是在劳动仲裁中，很多都是由单位来举证。 所有的具体问题都来具体的分析

• 问违法解除劳动合同有什么后果
  

  用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; 4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

• 问违法解除劳动合同后果有什么
  

  违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理： 1、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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