相关法规
相关问答
关于公司法人如何保护自己,我国有一些相关法律规定。首先我们需要清楚,公司法定代表人代表公司履职的行为,由公司承担责任,但是,法定代表人如果违...
关于公司法人如何保护自己,我国有一些相关法律规定。首先我们需要清楚,公司法定代表人代表公司履职的行为,由公司承担责任,但是,法定代表人如果违...
大家都在问查看更多
关于公司法人如何保护自己,我国有一些相关法律规定。首先我们需要清楚,公司法定代表人代表公司履职的行为,由公司承担责任,但是,法定代表人如果违反法律法规和公司章程的规定仍然可能承担相应的民事、行政或刑事责任。 因此,如果公司的损失是由于法定代表人违反法律、行政法规或公司章程的规定而造成的,即使法定代表人是执行公司职务的行为,在公司对外承担相关责任后,公司也有权就其损失要求法定代表人予以赔偿。 对法律风险防范,我们有如下建议: 一、在股东协议、合资合同和章程中增加相关免责条款; 二、依法按照法律、行政法规和公司章程的规定从事经营活动;对于违反法律、行政法规或者公司章程的行为,应提出明确拒绝并记载。
公司裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 可以参照劳动法再结合本人实际来看,公司裁员也好,补偿也好,劳动法都有规定的,可以依据劳动法和公司达成协议: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
关于公司法人如何保护自己,我国有一些相关法律规定。首先我们需要清楚,公司法定代表人代表公司履职的行为,由公司承担责任,但是,法定代表人如果违反法律法规和公司章程的规定仍然可能承担相应的民事、行政或刑事责任。 因此,如果公司的损失是由于法定代表人违反法律、行政法规或公司章程的规定而造成的,即使法定代表人是执行公司职务的行为,在公司对外承担相关责任后,公司也有权就其损失要求法定代表人予以赔偿。 对法律风险防范,我们有如下建议: 一、在股东协议、合资合同和章程中增加相关免责条款; 二、依法按照法律、行政法规和公司章程的规定从事经营活动;对于违反法律、行政法规或者公司章程的行为,应提出明确拒绝并记载。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
178人已浏览
803人已浏览
201人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询