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违反法律法规，使用假学历将受到治安处罚。依照《治安管理处罚法》第五十二条规定，有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码。
不属于欺诈，1。劳动者签订的劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以依法终止劳动关系，无需支付经济补偿；2、劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，劳动者支付的劳动，用人单位应当依法支付报酬；3、劳动者给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任；4、用人单位与劳动者发生争议的，当事人需要先向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，仲裁委员会不接受或者对仲裁结果不满意，可以向当地法院提起诉讼。
1、使用假文凭的人应当承担相应的行政和民事责任。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款：伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证明、证明、印章。2、虚假学历会导致劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条第一款规定：下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的。用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系。
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