工厂工人工伤如何赔偿?

大家都在问查看更多

• 问厂里的工人工伤如何赔偿？
  

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

• 问工厂受伤工人应如何赔偿
  

  根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，你父亲的赔偿问题，应根据你父亲和工厂在事件中的过错程度，确定双方各自承担的比例。那个工人的赔偿问题，由于属于工伤，应由单位负全责。

• 问如何赔偿工人在工厂受伤
  

  是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工厂受伤骨折如何赔偿

  2,674人已观看

• 1'17
  工厂裁员员工如何赔偿

  842人已观看

• 1'10
  工人工伤如何赔偿多少钱

  1,089人已观看

• 0'52
  工地上工伤如何赔偿

  785人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂工人工伤如何赔偿

  80人已浏览

• 
  工厂临时工工伤如何赔偿

  152人已浏览

• 
  工厂工伤如何赔偿标准

  397人已浏览

• 
  工厂倒闭工伤如何赔偿

  423人已浏览