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第一、你父亲已构成工伤,可按工伤的有关标准进行赔偿。如果该工厂给你爸购买了工伤保险,就由工伤保险基金承担,如果没有,那么,相关的赔偿金全部由...
工伤赔偿程序如下:1。工伤申请人应当按照规定向劳动行政管理部门申请工伤鉴定,并提供有关材料。 保险部门应在收到申请后15天内进行审查。符合条...
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1、工厂有为员工购买工伤保险,员工工伤又被评定伤残等级,员工可以申请工伤保险待遇,即伤残赔偿金、医疗费等费用由工伤保险基金支付,与工厂没有关系。2、工厂需要支付员工工伤期间的正常工资。3、工厂如果出于人道主义,可以给其适当的慰问金,但是要记住这不是“调解赔偿金”,以免日后多生事端。4、通告可打可不打。
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 月支付伤残津贴标准:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的:一次性伤残补助金标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。 2劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
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