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子女去世后，遗产由其配偶、子女、父母继承，父母属于第一顺序继承人，有权继承子女的遗产。子女已经去世的，父母应由其他子女抚养。...
工程保险保费的计算方式如下： 1)分别计算。 a.对建筑工程、所有人提供的物资、安装及其他指定分包项目、场地清理费、专业费用、工地内现有财产...
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请问《劳动法》或相关法律解释中有没有有关加班工资与保险费的计算方式，是否能提供？答复：你好，根据《劳动法》第三十六条、第四十四条规定，现在执行的劳动时间是一天不超过8小时，每周不超过40小时；平时加班的（超过8小时），加班工资为基本工资的150%；休息日加班的（周六和周日），加班工资为基本工资的200%；法定节假日加班的（春节、五一等），加班工资为基本工资的300%。保险费的计算方式，要区分不同情况。目前主要由各省规定。根据《海南经济特区城镇从业人员养老保险条例》第六条、《海南经济特区城镇从业人员医疗保险条例》第六条、《海南经济特区城镇从业人员失业保险条例》第七条的规定，基本养老保险费率为从业人员月工资总额的21%，其中用人单位缴纳18%，从业人员缴纳3%。医疗保险费率为从业人员月工资总额的11%，其中用人单位缴纳10%，从业人员缴纳1%。失业保险费按单位从业人员月工资总额的1%计征，由用人单位负担，从业人员本人不缴费。（为栏目编辑人员意见，仅作参考。
纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
1、工作岗位和职务，职务和岗位津贴遵照《关于薪资结构的解释和说明》执行; 2、日常工作表现(精神面貌、遵守《考勤管理规定》、《考勤处罚规定》奖励或处罚过失的实际情况、工作区域的卫生情况、与同事工作关系等的协调和处理); 3、个人提出合理化建议、方案和意见数量以及公司采纳后带来的直接的或者间接的经济效益，或者公司面貌的改观情况; 4、直接负责的业务范围的业绩情况，参照各个岗位负责的具体工作情况(财务数据的分析和及时性;样衣制作的数量、质量;打版、推版的数量;起草的工艺指导书;设计打样款和投产款的数量与比例;投产款的实际销售数量;跟单厂家的生产数量和周期;质量问题;运输实际工作时间、运输里程等;发货数量;销售业绩;采购总数量和业绩;库房管理、库房商品发放的准确性、库存率等)----参照个人的《工作总结和述职报告》; 5、各个岗位之间和部门之间工作的配合情况; 6、管理层、部门管理人员的领导能力、领导水平及对部门人员的管理实施结果和业绩; 7、管理层、部门管理人员、专业技术人员的专业技术水平和综合素质; 8、入职时间做为评定年终奖金的参考因素之一，主要依据是带给公司的直接的或间接的经济效益(品牌知名度的提升和综合管理水平的提高和带来的变化); 9、2016年度公司整体运营、经营经济效益收益情况; 10、财务部提交的《2016年度财务分析报告》; 11、2016年度公司架构调整和预测情况变化因素----部门、人事、岗位等; 上述《评定办法和标准》请公司董事会审批并就审核通过的《2016年度年终奖金评定的标准和办法》予以说明和公布。
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