就是我自己去劳动局是吗

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• 问工伤赔偿是自己去医院还是劳动局
  

  工伤事故之后公司应该主动向劳动局申请工伤认定，这样认定之后的医疗费是可以由工伤保险基金报销的。工伤事故发生后，公司有一个月的时间申请认定，过期后，个人有一年的时间申请个人工伤认定，但是个人申请认定后，本由社保基金支付的医疗费改为公司自己承担。工伤认定后，申请伤残等级鉴定，这个鉴定医院是由劳动局随机指定本市具有伤残鉴定资质的医院做伤残鉴定。鉴定结果出来之后，工伤赔偿项目有三项： 一次性伤残补助金 一次性就业补助金 一次性医疗补助金如果你们公司买了其他保险公司的意外伤害保险，这个也是可以报保险的，但是这个钱和你没有关系，所有无论如何不要同意公司指定的医院做鉴定或者公司说保险公司要求到他指定的医院做鉴定，你只认劳动局指定的医院！

• 问办理劳动合同可以自己去劳动局吗？
  

  不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后，是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。 二、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。用人单位登记注册地与实际经营地不一致的，在实际经营地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。通过用工备案，将明确用人单位和劳动者双方当事人的权利和义务，这不仅能保护劳动者的合法权益，同时还为用人单位的合法权益不受侵害提供了法律保证，从而构建和谐稳定的劳动关系

• 问我说我不同意就去劳动局！
  

  这要看4.1万是怎样计算出来的可以详细的要求厂里说明一下啊首先与工作了多少年没有多大的关系，但如果是单位与你解除劳动合同，则有用。工伤十级，时单位是只要赔四个月本人工资（是合同终止前十二个月工资的平均数），其它的7+1个月都是由局来赔，如果单位没有买社保的，则也要由单位支付这笔钱。《》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：。。。十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：。。。十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：。。。十级伤残为四个月的本人工资。

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