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1、依法成立的合同自成立时生效。无论是一份、两份还是一百份,只要当事人签字盖章并且没有其他无效情况的合同,每一份都是具有法律效力的。 2、在...
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劳动合同需要一式两份才能有效,用人单位和劳动者各持一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
1、依法成立的合同自成立时生效。无论是一份、两份还是一百份,只要当事人签字盖章并且没有其他无效情况的合同,每一份都是具有法律效力的。 2、在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。 3、法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。
劳动合同应当一式两份,但是劳动合同生效与否与几份无关,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。
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