相关问答
这种情况的，对于伤残等级，需要经过鉴定机构依法鉴定的啊。涉及赔偿项目比较多，一般包括医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通...
1、合同未到期自然继续履行。 2、工伤伤残等级不同处理方式也不一样。 因此，你需根据伤残等级、当地的工伤赔偿标准来寻找答案。建议咨询当地12...
大家都在问查看更多
因打架受伤的，根据受伤程度和责任大小确定赔偿标准。 ( 1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。 ( 2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 ( 3)打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
轻伤还是重伤需要通过伤情鉴定，以鉴定的结果为准： （1）如果最后经鉴定为轻伤，你自首＋积极赔偿对方谅解的，有可能不用负刑事责任； （2）如果经鉴定是重伤：故意伤害致人重伤的法定范围是三年以上十年以下有期徒刑，但有自首是法定的从轻或减轻情节，积极赔偿、受害人谅解，是酌情从轻处罚情节。 （1）《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 （2）第六十七条第一款：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。【对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。 所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。 依据
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,432人已浏览
153人已浏览
225人已浏览
315人已浏览
网友热门关注
