非法用工的情形有哪些，企业非法用工有什么法律责任

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• 问非法使用童工的处罚标准是什么，用人单位非法使用童工的责任有哪些
  

  每个国家对于儿童的保护都是重点关注的，我国当然也是特别关注，每个孩子都是国家未来的希望，在童年期间当然得好好学习快乐的生活，而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些童工来做事，那么，非法使用童工怎么处罚呢？ 非法使用童工怎么处罚？具体规定如下所述： 行政处罚：《禁止使用童工规定》明确规定，对用人单位非法使用童工的，将给予罚款、吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记等处罚。若用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。对单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。同时，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 经济赔偿：童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。 刑事责任：对拐骗、强迫童工劳动,造成童工死亡或者严重伤残，构成犯罪的，将依法追究相关责任人的刑事责任。根据九届全国人大常委会通过的刑法修正案(四)的规定，违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金；情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 以上就是”非法使用童工怎么处罚“的全部内容。

• 问非法占用土地的情形有哪些
  

  根据我国相关法律法规规定，非法占地，是指未经法定程序批准或采取欺骗手段骗取批准而占用土地的行为。中国土地由国家土地管理机关统一管理，使用土地均应依法定程序办理申请审批手续。经依法批准后，方能占用土地。凡是没有依法取得土地使用权而占用土地的，都属于非法占地行为。根据有关法律规定，非法占地主要有以下几种表现形式：（1）未经批准占用土地；（2）采取欺骗手段骗取批准占用土地；（3）超过批准的用地数量多占土地；（4）经无审批权的单位或个人非法批准占用土地；（5）经越权批准占用土地。您这种情况属于政府拖欠拆迁款，可向上级有关部门反映其失职情况。

• 问适用非法行医的情形有哪些？
  

  非法行医的情形包括： 1、未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的; 2、个人未取得医疗机构执业许可证开办医疗机构的; 3、被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的; 4、未取得乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动的; 5、家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。

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