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听证会的裁定期限是不确定的，因为听证会的种类不同，且听证事项不同等等因素，都会影响听证会后的裁定，一般来说最长的是三个月的时间。...
1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以...
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仲裁案件的审理期限是45日，最长不得超过60日，如果自受理之日起超过60日未裁决，申请人可以拿着仲裁受理通知书，以及起诉书、证据等到法院立案，法院应当受理。 关于仲裁庭是否会支持你的请求，这要看庭审过程，证据的质证情况，不能凭单方证据下判断。 如果你对仲裁庭的裁决不服，你应该签收，并在收到裁决之日起15日内向法院提起诉讼。如果你不签收，仲裁庭可以通过公告送达，一样能使裁决生效，只不过时间延长而已。你可以在规定时间内到法院起诉，一经起诉，裁决书即不发生效力，一切则依法院判决。
劳动争议仲裁自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的经主任批准可以延长15日，逾期未作出裁决的，当事人可以就该事项向人民法院提起民事诉讼。《劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; 2、劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书; 3、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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