忻州产假怎样安排合适?

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• 问杭州产假时间是怎样安排的？
  

  女职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、绝育及复通等计划生育手术的，需给予一定的假期。产前检查、生育或者流产产生的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准支付，其中，已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付? 生育保险 1、女职工参加生育保险的，按规定的产假天数享受产假期间的生育津贴?未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资? 2、生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资? 3、生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的，用人单位不得克扣差额部分;低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足?

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  正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男性享受护理假期46天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。

• 问忻州市忻府区劳动者产假是怎样的？
  

  正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。

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