劳动仲裁立案条件是哪些

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• 问劳动仲裁的立案条件有哪些
  

  劳动仲裁立案的主要条件是：（1）申请人是与本案有直接利益关系的公民、法人或其他组织；（2）有明确的被申请人；（3）有具体的申请请求和事实理由。（4）受理范围和劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定。

• 问劳动仲裁立案条件
  

  （一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；（二）有明确的被申请人；（三）有具体的申请请求和事实理由；（四）属于劳动争议委员会受理范围。

• 问劳动争议仲裁立案条件有哪些
  

  （一）申请人是与本案有直接利益关系的市民、法人或其他组织（二）有明确的申请人（三）具体的申请要求和事实理由（四）属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。

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