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1、空白签字改成的借条无效，伪造的借条，不具有真实性和合法性。 2、《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行...
如果事后添加上去的合同内容，完全是双方之前已经协商达成一致的，是双方当事人的真实意思表示，那么尽管一方是先行在空白合同上签字，我们也不能仅仅...
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格式合同中的空白条款通常都会影响要约明确性，但空白条款是否必然导致合同不成立或无效。 1、主合同当事人双方串通的，保证人不承担民事责任。 2、另外，主合同债权人采取欺诈、胁迫等手段使保证人在违背真实意思的情况下提供保证的，保证人不承担保证责任。
1、空白签字被改借条是无效的，当事人签订的借条要有效，则签订该借条的当事人应当具有相应的民事行为能力，应当是其真实意思表示，且不得违反法律规定或者违背公序良俗等，以空白签字改借条的行为并不是签字的当事人的真实意思表示，所以是无效的。 2、法律依据：《民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”，事后公司自行填补内容，这种行为严重的损害了员工的合法权益。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 在签订“空白合同”时，员工应该慎重考虑，是否要入职这样的单位。同时，也可以直接向公司提出疑问，并要求公司协商、补全合同中的空白条款，再签名捺印，尽量避免签署空白合同。 如果已经签订了“空白劳动合同”，应当要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查，并且核对公司填写的内容，是否自己的待遇一致，如果不一致，应要求公司立刻补正、更改。
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