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如果公司是私营公司或合伙经营,你是公司法人且是股东之一,就不用签订劳动合同了,劳动合同是确立企业与员工关系的,你与企业的关系在营业执照上写的...
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一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。
你指的应该是公司法定代表人。 一、企业法定代表人是公司股东会或董事会推选的、在公司对外活动中的代表,不是一个具体的职务,因此不能成为劳动劳动中的劳动者一方,无需签订书面劳动合同。与总公司还是分公司签订劳动合同,就要看他在这两个公司具体的职位是什么,依法登记的分公司能够做用人单位,这样他可以与昆明的公司签订劳动合同,职务可以填一个具体的职务,不能填法定代表人。 二、现在已经废除了劳动合同鉴证程序了,没做鉴定,劳动合同照样有效,如果为了购买保险的方便,还是和分公司签订劳动合同吧。
如果法定代表人是公司的股东的,则参保不需要签订劳动合同;如果不是公司股东的,则如果其参保就需要与公司订立劳动合同;如果公司是国企的,则法定代表人参保是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司。
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