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工伤还是交通事故或其他损害,不同的受伤原因,赔偿项目及赔偿金额不同。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通...
赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、后期医疗费等;如果出院后经鉴定构成伤残,还有残疾赔偿金、被扶养...
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是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
首先你要有证据能证明你和公司存在事实上的劳动关系。若你们签订了劳动合同,且公司有给你们缴纳工伤保险,那单位会主动给你申请工伤,如果上述两样都没有。那你或近亲属应在一年之内向当地的劳动保障部门申请工伤认定。治疗结束后,做伤残等级鉴定。赔偿范围有医疗费,误工费,伙食补助费,营养费,交通费,护理费。伤残赔偿金等
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