可以吗？男方虽然有工作工资也不高-法师兄

一般情况是可以的，两个孩子多大2周岁以内的孩子，会倾向于判给女方，但也不是绝对的，2-10周岁的孩子，父母双方是平等争夺的，法官会从最有利于孩子成长的角度出发，结合日后成长环境、男女方各自的经济状况、家庭状况等因素考虑，孩子一直由谁照顾长大的呢

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发生暴力冲突的，第一时间选择报警，固定证据以便后期的维权。...

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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用...

关于生育津贴女方无工作男方有可以领吗做以下回答，只要本人有生育险，就可以用生育津贴，详细原因：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料: 社会保险登记表; 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料: 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 企业职工生育医疗证审领表; 企业职工计划生育手术医疗证申领表; 企业职工生育医药费报销申请单; 企业职工生育保险待遇核准结算表; 企业职工生育保险外地就医申请表; 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 收款收据。

哺乳期离婚的妇女也可以被判处没有工作的妇女。如果孩子不到两岁，他通常会和母亲住在一起。如果孩子超过十岁，考虑孩子的意见。在判决所有权时，法院主要考虑父母的情况，通常将孩子判定为经济条件更好、更有利于孩子成长的一方。未取得子女监护权的一方应当支付抚养费，直至子女年满18岁。

《例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。