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(1)护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;(2)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;(3)护理人员没有收入或者雇佣护工...
根据护士的实际收入计算。赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理...
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在河北省,如你妻子是晚育,你有10天的陪护假。
根据最高法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,子女抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。离婚后,不和孩子一起生活的父亲/母方根据收入状况分为:(1)有固定收入的,抚养费数量一般可以按月总收入的20%-30%。两个以上子女抚养的比例可以适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的月总收入是指总工资,包括工资和奖金。可以向法院申请调查令。(2)无固定收入的,可根据当年收入或同行业平均收入业平均收入,参照上述比例确定。(3)有特殊情况的,如果子女长期患有重大疾病或残疾,可以适当增加或降低上述比例。抚养费应定期支付,有条件的可一次性支付。如果一方没有经济收入或下落不明,可以用其财产折扣子女抚养费。抚养费的支付期限一般直到孩子18岁。如果16岁以上不满18岁,以劳动收入为主要生活来源,能够维持当地一般生活水平,父母可以停止支付抚养费。最后,根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,离婚后一方要求变更子女抚养关系,或者子女要求增加抚养费的,应当另行起诉。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。焕廷法律服务团队A为你解答
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