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签订保密合同需要具备的内容: 1、商业秘密的内容和具体范围; 2、员工职务成果与非职务成果的确认; 3、员工任职期的界定; 4、员工在竞争企...
签订合同的主体需要具有相应的民事行为能力。限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效,其他民事法律行为经法...
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一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容: 1.商业秘密的内容和具体范围; 2.员工职务成果与非职务成果的确认; 3.员工任职期的界定; 4.员工在竞争企业任职、兼职活动的限制; 5.员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争; 6.员工不得引诱其他雇员离职; 7.员工离职前不得抢夺雇主的客户; 8.员工离职后继续承担保密义务的期限; 9.员工离职后在一定期限或特定区域内,不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司; 10.保密费的数额和支付方式; 11.违约责任; 12.发生纠纷后诉讼地的选择。
合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
一份好的保密合同至少应该考虑到以下十二个方面的内容: 1.商业秘密的内容和具体范围; 2.员工职务成果与非职务成果的确认; 3.员工任职期的界定; 4.员工在竞争企业任职、兼职活动的限制; 5.员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争; 6.员工不得引诱其他雇员离职; 7.员工离职前不得抢夺雇主的客户; 8.员工离职后继续承担保密义务的期限; 9.员工离职后在一定期限或特定区域内,不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司; 10.保密费的数额和支付方式; 11.违约责任; 12.发生纠纷后诉讼地的选择。
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