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签订保密合同需要具备的内容: 1、商业秘密的内容和具体范围; 2、员工职务成果与非职务成果的确认; 3、员工任职期的界定; 4、员工在竞争企...
签订保密合同需要具备以下内容:1、需要商业秘密的内容和范围;2、需要保密期限;3、需要保密人的权利和义务;4、违反保密条款的违约责任;5、解...
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保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。
保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。
签订劳动保密合同的内容:保密的内容主要根据使用者具体需要保守的商业秘密和知识产权内容进行约定。业务秘密主要指技术秘密、业务信息和信息等,包括生产技术、处方、贸易联系、销售渠道等当事人不想公开的业务秘密。使用者在保密内容中尽量详细列举,规定相应的兜风条款。并且,随着使用者的技术秘密和获得的知识产权的更新发展,需要保密的内容和范围也应该相应地变更。
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