租赁土地承包期间受到雇佣人员死亡怎么办-法师兄

单方交通事故雇佣关系司机伤残乘车人死亡雇主要赔偿吗雇主要进行赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。#8205;第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

答

房屋作为重要的不动产，是满足公民居住这一基本生活需要的物质条件。在房屋租赁中，虽然承租人为一人，但也会有与其共同居住人的利益，因此在调整租赁...

答

1，承包人雇佣雇员工作期间造成雇员死亡，由承包人承担赔偿责任。因第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。业主无过错，不需要承担责任。2，《人身损...

由于我国的农村土地绝大部分已经分给了农民，新增加的人口已经无地可分。因此，农村土地经营权除了“死不必退”之外，也执行“生不会补”的规定。土地确权工作即将结束，国家也会陆续给农户颁发确权证书。农民的土地使用权承包权将会得到有效保证。土地权属更加清晰必然会推动土地流转市场的繁荣和有序，我国农业也会继续朝着商品化、规模化、专业化方向继续发展。

依据我国相关法律的规定，土地承包要签订承包合同的，承包合同要载明土地承包的期限，发包人和承包人的权利义务等内容，土地承包期届满后，应该按规定延长承包期限，如果发包人不延长承包期限的，双方可以协商解决，协商不成的可以申请仲裁或者向法院起诉。

以家庭承包方式取得的林地承包经营权，承包人死亡的，其继承人可以在承包期内继续承包；以招标、拍卖、公开协商等方式设立的承包经营权，承包人死亡的，其继承人可以在承包期内继续承包。除非农村土地承包法等法律有特别规定，否则，发包人在承包期内不得收回承包地。因此，村委会以你奶奶去世为由、把你奶奶的土地给调出去的做法是违法的，你有权不同意；你也可向当地乡镇政府反映，请求政府维护你的权益。补充：按照法律规定，承包合同应当发放到村民手上，如果全体村民都没有拿到，如果将来发生纠纷，你可以请其他村民作证，证明该块土地是由你和你奶奶承包的。并且，如果你们不能提供合同，从法律上看，村委会至少也应保留一份，如果打官司，村委会有责任提供合同。只要承包期没满，村委会就不能收回土地、也不能调给其他人。