然后想知道一下经济补偿金包括个人扣掉的社保吗？

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• 问前一阵因为个人原因提了离职公司说给经济补偿金,我姐想知道经济补偿金的工资是否包括奖金?
  

  经济补偿金的平均工资包括奖金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。而在《个人所得税》法中规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

• 问因补偿金的问题。想知道经济补偿金包含当月工资吗
  

  如，你12月20日离职，工资发到12月20日，经济补偿金，从你入职第一天算到12月20日，满一年一个月工资，不满六个月的按半年算，超六个月的按一年算。工资与补偿金是两回事

• 问经济赔偿金可否包括个人部分的社保
  

  经济赔偿基数应该是解除劳动合同前12个月平均税前货币性收入总和（不含加班费），劳动仲裁通常会在首次开庭时要求当事人确认请求事项，开庭后再变换难度较大。如果金额出入很大的话，您能够先申请撤回仲裁申请，撤回后调整金额之后再再次申请劳动仲裁。违法解除请求的应该是赔偿金（经济赔偿准则的2倍），而不是经济赔偿。单位可能还有其他违法事宜，您可能还有其他能够主张的权利。建议您委托律师代理，以免未经意间丧失了自己的合法权益。

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