关于非法出版的相关法律规定

大家都在问查看更多

• 问“关于员工旷工的相关法律法规
  

  员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象您所列的，涉及到员工利益的规定，必须要经过职代会或职工大会讨论通过，并公告，否则是无效的。 依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 当然，如违法的规章制度，即使这样做了，也是无效的。

• 问中国刑法关于非法供应血液罪的相关规定
  

  犯本罪的，处五年以下或者，并处；对人体健康造成严重危害的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成严重后果的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

• 问关于被监护人财产相关法律规定的法律
  

  被监护人财产相关法律有以下规定： 根据《民法典》第三十五条第一、三款规定，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。 成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。 第三十七条规定，依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  2,338人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,415人已观看

• 0'56
  合同法关于终止合同的规定

  1,413人已观看

• 1'05
  民法典关于婚姻冷静期的规定

  2,870人已观看

相关普法查看更多

• 
  申报版权相关的法律规定

  139人已浏览

• 
  关于执行遗嘱的法律相关规定

  230人已浏览

• 
  相关法律关于病假的规定是什么

  42人已浏览

• 
  关于浪费粮食的法律及相关的法律法规

  1,063人已浏览