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如果是职业病属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。有医疗保险，可以按社保局要求报销医疗费用。...
能。医疗保险报销比例：门、急诊医疗费用：在职职工年度内符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：合同期内派遣人员...
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身份证和社保卡是申请报销的主要凭证之一，但是，光有这些当然不行。1.生育医疗费用包括下列各项：（1）生育的医疗费用；剖腹产手术费就属于其中的一项。（2）计划生育的医疗费用；（3）法律、法规规定的其他项目费用。2.符合规定的职工应在产假期满后6个月内向经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供以下材料：（1）本人身份证明；（2）计划生育管理部门出具的《生育证明》或符合再生育条件需实施复通手术的批准证明或女职工用人单位所在镇（街道）计生办出具的实施计划生育避孕节育手术证明；（3）医疗机构出具的实施计划生育手术、生育医疗等证明和原始病历、出院小结、医疗费用清单、发票原件及复印件；（4）经办机构所需的其它材料。
根据我国社会保险的相关规定来看，购买意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。在遇到工伤事故当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
动手术必需得住院，如果是医保定点医院就肯定可以报销，流程是：首先根据医院等级支付元的门槛费，然后把社保卡交给住院部收费处，出院时按所在科室打印的治疗用药明细单按75%-85%报销，余额部分自费。
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