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若认定为工伤的话,由单位承担工伤责任。...
用人单位需要负责。 《工伤保险条例》第十五条第一项,“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员...
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农民工在工地突发疾病,老板肯定要负责任。但是不一定能算作工伤,如果48小时内抢救无效死亡的话算工伤。如果疾病是工伤保险条例中规定的职业病里的也算工伤。职业病十大类: 1、尘肺:有硅肺、煤工尘肺等。 2、职业性放射病:有外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 3、职业中毒:有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 4、物理因素职业病:有中暑、减压病等。 5、生物因素所致职业病:有炭疽、森林脑炎等。 6、职业性皮肤病:有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 7、职业性眼病:有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 8、职业性耳鼻喉疾病:有噪声聋、铬鼻病。 9、职业性肿瘤:有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。 10、其他职业病:有职业性哮喘、金属烟热等《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。扩展资料:第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
请及时将病历邮寄给我们,帮助您对医疗机构的诊疗护理等行为进行客观的全面审查,看完病历后才能判断医疗机构是否有责任,如果医疗机构存在违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的过失行为,造成患者人身损害的,医疗机构才因上述过错承担责任。 医疗损害赔偿项目:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。造成死亡的,赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费以及精神抚慰金等。
这个要看是否是工作原因导致的,如果是自身疾病导致的,单位一般不需要承担责任,可以协商解决。希望可以帮助到你
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