关于产假的法律是怎样规定的？

大家都在问查看更多

• 问关于劳动法关于产假的规定是怎样的呢?
  

  根据《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”这就是劳动法对于产假的规定条文，希望你能满意

• 问关于产假的法律规定是怎么规定的呢？
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问关于劳动法产假是怎样规定的
  

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  民法典关于财产分割是怎么规定的

  1,946人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  2,008人已观看

• 0'59
  地邻种树,法律是怎样规定的?

  7,458人已观看

• 1'03
  民法典关于合同的规定

  8,560人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于产前假的规定是怎样的？

  365人已浏览

• 
  法律关于产检假的法律规定

  276人已浏览

• 
  刑法关于生产假药的规定是怎么样的

  116人已浏览

• 
  关于丧假规定是怎样的

  178人已浏览