工伤是否属于行政确认？法律有哪些规定？

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• 问怎样确定是否属于劳动关系认定，有哪些法律规定
  

  一般来说，要确定是否属于为劳动关系的认定要看劳动者和用人单位是否有依法签订劳动合同和存在合法的劳动关系，并且劳动者接受用人单位的管理和接受用人单位的安排，从劳动单位获取劳动报酬和受劳动保护。

• 问工伤是行政确认还是法律确认
  

  1、属于行政确认 2、行政确认是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。例如,道路交通事故责任认定,医疗事故责任认定,伤残等级的确定,产品质量的确认。

• 问不予工伤认定行政诉讼是否可行,法律上有哪些规定
  

  不予工伤认定行政诉讼可行，申请工伤认定的职工或者其近亲属、用人单位对不予工伤认定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

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