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具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×3+3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。...
【法律意见】请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于...
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国家的劳动法里有规定,只要有病历证明就可以请假的。具体每个单位还是有自己规定的,比如每个月要上满28天才有奖金等。你可以去问财务科的同时,工资的具体结算方式。
没有这个规定,严格意义上请病假公司不该克扣工资的,但是如果确实长期未实际上班从事劳动,用人单位可只给你发最低工资的80%。
有些人只看见的是军人的工资数额,但没有去计算单月、单日、小时的工资到底是多少,也不去管军人直到2005年6月份都还在拿一千多一点。要知道,军人,尤其是野战部队、高原海岛部队等,都是全天24小时服役,根本不存在什么所谓的休息(休息也不过是在营区院子里溜达下),他们付出的是从20岁到30岁最宝贵的光阴,付出的是不能和妻子、儿女、父母相聚,付出的是不能享受正常人轻易得到的漫步街头、购物上网,付出的是家庭有困难不能照顾、子女的成长不能关爱、父母的病患不能出力,这些辛酸苦辣并不是没有当过兵的人可以体会。
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