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假币在银行就得由收银员自担吗

2021-10-01
我国《工资支付暂行规定》虽然规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但是,这个暂行规定也明确了每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准的,应按最低工资标准支付。更重要的是,这个暂行规定规定的赔偿是以由于劳动者本人的原因给使用者带来经济损失为前提,所说的劳动者本人的原因是指劳动者故意给使用者带来的损失和重大过失。如果收银员对收到假币,既没有故意,也没有重大过失,那就不应当承担收到假币的责任。

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