相关问答
1、如果员工在没有请假的情况下不去上班,是属于旷工行为,如果旷工天数达到一定程度,单位会以此辞退员工的。根据相关法律规定,一般情况下单位都是...
如果员工在没有请假的情况下不去上班,是属于旷工行为,如果旷工天数达到一定程度,单位会以此辞退员工的。根据相关法律规定,一般情况下单位都是规定...
大家都在问查看更多
没有失业金如果是与单位协商解除劳动等“非因本人意愿中断就业“的情况倒是符合失业金条件之一《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
工伤不上班开除员工的时间期限必须在停工留起期满之后才能按照用人单位规则制度开除,但是其之后与劳动者解除劳动合同的,应当支付一定的一次性伤残就业补助金等费用。
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,那么在银行上班行政拘留会被银行开除吗,一般不会开除公职,除非情节严重。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
933人已浏览
471人已浏览
1,668人已浏览
941人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询