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企业不给开工伤鉴定,员工发生工伤后可采取以下措施: 发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 ...
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再协...
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法律依据《工伤保险条例》第五十六条单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金,工伤认定做假,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库
工伤判决后企业不执行,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
如果没有人证公司申请工伤定证明的,劳动者可以自行收集提交的材料,不需要用人单位出具证明。证人证词不是必要的材料,不能提供。工伤认定申请应提交以下材料:工伤认定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。
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