建筑工程劳务分包费承包商应该合理吗

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• 问建筑工程劳务分包包括哪些?
  

  建筑工程中的劳务分包形式有自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。具体如下： 1、自带劳务承包是企业内部正式员工通过企业培训考核成为工长，劳务人员由工长招聘； 2、零散的劳务承包是企业临时就业，为了一个项目而临时就业；/ 3、建制劳务分包是从施工总承包企业或专业承包企业处分项目。

• 问建筑工程劳务分包包括哪些
  

  建筑工程中的劳务分包形式有自带劳务承包、零散劳务承包和建制劳务分包。具体如下： 1、自带劳务承包是企业内部正式员工通过企业培训考核成为工长，劳务人员由工长招聘； 2、零散的劳务承包是企业临时就业，为了一个项目而临时就业；/ 3、建制劳务分包是从施工总承包企业或专业承包企业处分项目。

• 问建筑工程劳务分包和劳务分包的区别
  

  1、分包是否合法、专业分包还是劳务分包，是否有资质？合法分包可“依据合同获得报酬”，违法分包则只能“参照合同获得报酬”； 2、获得报酬的前提是工程质量合格。 3、合法分包，依合同确定向谁索取报酬；违法分包，可以“实际施工人”名义向转包人、发包人、违法分包人主张报酬，发包人只在欠付工程款范围内承担责任。 4、获得报酬，涉及合同价格和工程量的问题。固定价还是可调价，要看合同及合同签订时的设计深度；工程量的确定要提供设计变更资料、签证及其他证明文件来证明，其中，可调价情况下、设计变更情况下的新增工程量可要求鉴定，固定价不能鉴定。新增工程量的报酬，按照合同约定处理。 建议协商，注意收集证据，加强工地管理，注意签证。

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