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倒签合同的日期主要以双方当事人实际履行的时间为依据。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书面形式订立合同的,自当事人均签名、盖章...
在劳动合同上签字是指使用者和劳动者在事实劳动关系一段时间后再签订劳动合同的现象。签字不违法,但有一定的法律风险。用人单位与劳动者签订的劳动合...
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劳动合同日期倒签不违法。一般民事主体订立的合同,只要行为人具有主体资格,内容合法,形式合法,该合同受法律保护。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。劳动者在与用人单位倒签劳动合同后,不能再主张二倍工资。
劳动合同日期倒签不违法。一般民事主体订立的合同,只要行为人具有主体资格,内容合法,形式合法,该合同受法律保护。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。劳动者在与用人单位倒签劳动合同后,不能再主张二倍工资。
合同落款日期一般为签合同当天的日期,如果要补签签订日期为补签合同的时间。以双方实际履行主要义务为标准。在某些情况下,双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项,并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害,但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖,也不符合企业管理制度的要求,同时还存在较大的法律风险和经营管理风险,在实践中应当控制和避免倒签合同。
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