申请仲裁是不是法律途径

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• 问申请法律仲裁薪资是不是不发
  

  只要是公司所在地或工作所在地在本地，就可以在本地申请劳动仲裁。 法律依据请参阅《劳动争议仲裁调解法》的如下规定： 第二十一条“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”

• 问申请仲裁被驳回的救济途径有什么
  

  申请撤销仲裁裁决，人民法院只审查仲裁庭的程序，不审查实体，撤销很难；不予执行仲裁裁决可以审查认定事实和适用法律，但又只能是被执行人提出，且必须有执行内容，如果仲裁申请人仲裁请求被驳回或者偏少要求增加，均不能申请不予执行，这就是仲裁的一裁终局。

• 问在深圳劳动仲裁申请简单的有效途径是什么
  

  深圳员工申请劳动仲裁技巧需要提供职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住址。 1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。 2、被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人，当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。 3、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力，调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。 4、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人，当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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