劳务关系非因工死亡赔偿是怎么算

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• 问关于劳务关系非因工死亡
  

  按照人损计算赔偿，大概是当地人均可支配性收入的20倍！北京标准是100万左右。

• 问劳务关系死亡赔偿标准是怎么算
  

  工伤死亡赔偿标准来算。 1、丧葬补助：上年度职工平均的工资（6个月）2、供养亲属抚恤金:配偶每月40%的本人工资，其他亲属30%，孤寡老人，孤儿在以上的基础上加10%，之和最高不得高于本人工资。 3、一次性工亡补助金48-60月上年度职工平均的工资4、建议找律师帮你算。

• 问劳务关系中死亡怎么赔偿
  

  提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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