驾照改革的最新消息是什么-法师兄

1、驾照可以自学直考了，用自己的车就能开练新政出台后，学车不必非得去驾校，你还可以自学直考。《意见》明确，在有条件的地方，将试点非经营性的小型汽车驾驶人自学直考。可以用私家车自学。同时，为了学车过程中驾驶员和行人的安全，《意见》也做出了限制性规定：允许个人使用加装安全辅助装置的自备车辆，在具备安全驾驶经历等条件的随车人员指导下，向公安机关领取学车专用标识和驾驶证明后，按照指定的路线、时间学习驾驶，并直接申请考试。 2、任何国家机关不得举办或者参与驾驶培训机构《意见》划下了红线：任何国家机关以及驾驶培训和考试主管部门，一律不得举办或者参与驾驶培训机构。公安、交通部门工作人员及其配偶、子女不得以任何形式经营或参与经营驾驶培训机构。《意见》同时明确，依法实施驾驶培训机构准入许可制度，对符合法定条件的申请人，交通运管机构不得拖延或禁止准入，不得增设额外条件。 3、驾驶人发生严重事故，倒查考试发证过程《意见》有针对性地提出凡是驾驶人取得驾驶证后三年内发生死亡事故负主要以上责任的，要倒查考试发证过程，发现考试员有参与伪造考试成绩、降低考试标准等违规问题的，取消其考试员资格，终身不得参与驾驶考试工作;构成犯罪的，依法追究刑事责任。考试舞弊教练有时充当掮客，教得不好也与教练有关。《意见》还为教练言行戴上金箍：组织或参与考试舞弊、以各种名目向学员索取财物的，依法从重处罚并不得再聘为教练员。对学员投诉多的、培训质量差的教练员也将严格考核和退出机制。 4、驾校不再一次性预收全部费用，将计时培训计时收费驾驶机构将实行计时培训计时收费。学员学车不仅可以先培训后付费，还能自主预约培训时段、自主选择教练员、自主选择缴费方式。 5、考试不用总排队，将建设更多社会考场国家将引导社会力量投资建设社会考场，以政府购买服务方式使用社会考场。通过民间与政府的合力，彻底解决学车场地不够用这一老大难问题。 6、约考不再依赖驾校，可自主选择考试时间和考场《意见》规定，建立统一的考试预约服务平台，提供互联网、电话、窗口等多种报考方式。考生完成培训后，可自主选择考试时间和考试场地。另外，考试费的收取也有所变化。现在，自主约考确定后才会收取考试费，你可以选择分科目或一次性全部缴纳考试费，最重要的是，支持网上支付。 7、不用担心不熟悉考试场地，考前可免费看《意见》明确指出，允许考生考前免费进入考场熟悉环境。同时，还会提前公布考试场地设施布局、考试流程和路线。另外，考试过程也得公开。《意见》明确，当场公布考试成绩，在考场、办事大厅等场所直播考试视频，如果有考生质疑考试评判结果，是有权查询自己考试视频资料的。 8、场考、路考、理论可连续考，考生不再跑断腿未来，我国将逐步推行场地驾驶和道路驾驶技能考试一次性预约、连续考试、减少考生往返次数。调整小型汽车夜间考试方式，可在日间采用模拟夜间灯光考试形式进行。所有科目考试合格并按规定履行必要的手续后，应当在当日向考生发放机动车驾驶证。 9、驾驶证丢了也不怕，告别来回折腾全国均可补换从现在起，丢了驾驶证要补办不用再回原籍，可以在全国范围内异地补换驾驶证、参加驾驶证审验、提交体检证明。大中型客货车驾驶证异地申领限制也放开了，考生可在户籍地或居住地学习培训、报名考试、领取驾驶证，满足流动人口申领驾驶证需求。 10、驾照被注销后重新申请，可以不经学习直接考试《意见》指出，对驾驶证被注销等有驾驶经历的人员，年龄、身体条件等符合重新申请驾驶证法定条件的，可以不经学习直接申请考试，各科目考试合格后核发驾驶证。但是，有一点必须提醒大家，驾驶证被吊销或者被撤销的除外。

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驾考改革最新消息： 1、优化考试内容持有C2驾驶证增驾C1，或持有摩托车驾驶证增驾其他摩托车准驾车型，考试只需考科目二、科目三。 2、大中...

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第一个驾驶延长驾考年龄，在以前60岁年龄的驾照每年都要求提交体检，但是现在延长到70岁了也就不用那么麻烦了，而且报考驾照年龄放到了50岁，只...

区差别补助：各根据实际情况确定区差别工资除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止;新参加工作员基本工资确定高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定

2014年7月1日起实施的《事业单位人事管理条例》，这个的《条例》出台后，将推进工资制度改革。《条例》提出工资正常增长机制问题，这主要是调标。有关事业单位工资改革最新消息的内容事业单位工资改革最新消息怎样？《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，在2014年7月1日起施行，它提出工资正常增长机制问题。过去事业单位的工资和机关是绑在一起的，机关涨事业单位才能涨，今后可由市场来决定，整个社会的工资水平上去了，事业单位的工资也能往上正常增长。不过人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，这个增长幅度是市场化的幅度，是根据市场调整的。换言之，事业单位工资今后可能会升，也可能往下调，因为要看社会平均工资和物价的调整幅度。总的来说建立了一种新的增长机制，即市场预期和物价预期，而不是等着政策预期。相关法律条文参考：《事业单位人事管理条例》：第三十二条，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

国家公务员工资改革最新消息一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。四、补助工资 1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。 2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3,逢一进十。 3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。 4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。 5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资 x 80%。三年一调下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱(百分之百领到该职务的工资，如副处非领导职务)的收入，没有算、也无法算“三年一调”的钱，还有“一进十”的收入。 1.基本工资：副处级3600元; 2.工龄工资：60元/年X30年=1800元(无法计“三年一调); 3.奖励工资：每月300元(无法计“三年一调); 4.车补：3600÷5=720元.(无法计“逢一进十”); 5.取暖补助：3600÷3÷12=120元(无法计“逢一进十”); 出勤补助：22.5X30元/天=675元(无法计“三年一调”); 7.山区补助：(除了几个大城市，都是山区)：3600÷10=360元(无法计“三年一调”) 8.地区差别补助：(这个也无法计)