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为了预防此类情形出现可能给公司造成的不必要损失,HR要特别注意: 1、离职证明用人单位主动要求劳动者提供之前的工作经历及相关离职证明。 2、...
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为了预防此类情形出现可能给公司造成的不必要损失,HR要特别注意: 1、离职证明用人单位主动要求劳动者提供之前的工作经历及相关离职证明。 2、双倍工资用人单位应当主动在法律规定期限内与劳动者签订劳动合同,否则可能面临支付双倍工资的局面。 3、协商解决问题俗话说好聚好散,遇到问题时尽量协商解决,切记不可采取过激手段。
为了预防此类情形出现可能给公司造成的不必要损失,HR要特别注意: 1、离职证明用人单位主动要求劳动者提供之前的工作经历及相关离职证明。 2、双倍工资用人单位应当主动在法律规定期限内与劳动者签订劳动合同,否则可能面临支付双倍工资的局面。 3、协商解决问题俗话说好聚好散,遇到问题时尽量协商解决,切记不可采取过激手段。
请详述问题,如果要索赔的话可向法院起诉。
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