湖北产假多少天2023新规定-法师兄

湖北产假多少天2023新规定

2023-02-02

湖北的产假是98天，但是晚育的是128天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假。《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条，已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天。

相关法规

湖北的产假是98天，但是晚育的是128天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。

相关问答

问湖北省2016年产假新规定，湖北省产假多少天

答

湖北省产假128天。依据《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》的规定：“对符合法律、法规规定生育的产妇，...
问浙江产假多少天2023新规定

答

浙江产假规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受九十八天产假外，女方享受三十日的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄，共计一百二十八...

符合国家和湖北省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。《湖北省人口与计划生育条例》规定：第五章奖励与社会保障第三十二条建立人口与计划生育奖励和扶助专项资金，专项资金通过政府拨款、社会捐助、社会抚养费、计划生育罚没收入等渠道筹措，主要用于计划生育家庭奖励和扶助保障。第三十三条对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。