没有签合同就拖欠工资的法律规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资的法律规定有哪些
  

  无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。无故克扣和拖欠工资的后果 1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

• 问工资一直拖欠怎么办没签合同,有哪些规定
  

  工资一直拖欠没签合同劳动者可以先与公司协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。

• 问没有签劳动合同拖欠工资法律会怎么规定
  

  可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。 可参照下列凭证： (一)工资支付凭证； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”。

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  没签劳务合同拖欠工资怎么办

  1,267人已观看

• 0'47
  老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告

  4,510人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,722人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,423人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资的法律规定有哪些？

  374人已浏览

• 
  拖欠工资有哪些规定

  173人已浏览

• 
  没有签劳动合同就拖欠工资怎么办

  221人已浏览

• 
  没合同拖欠工资的处理办法有哪些

  146人已浏览