工伤鉴定没有用工合同怎么办-法师兄

有签劳动合同吗？或相关能证明劳动关系的材料？如工资流水账、考勤表、工作服、工作证等，可以根据这些材料向劳动监察部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁，如果比较严重的话，建议先做一个伤残鉴定。或直接带X光片、病历、报告单、出院小结、诊断证明等资料来我们律所，我们有专门的合作法医可以帮你准确的判断伤残等级，再考虑后续伤残赔偿金等，具体情况，

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1、如果未签劳动合同，则先确认劳动关系的存在，申请劳动关系确认期间，工伤认定时效中断，等劳动关系确认后，再由工伤部门处理。 2、工伤认定需要...

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这要看具体情况。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上...

没有劳动合同也可以申请工伤鉴定证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

工伤认定是在治疗前就可以主张的，尽快处理，这个只有1年的时效。治疗后再申请鉴定，确定伤残级别。认定为工伤的话，相关费用都可以向公司主张，还可以要求伤残补助金等费用。现在要做的是先确定劳动关系，然后才能申请工伤认定。考虑到你没有签劳动合同，主张相对困难，建议委托律师处理，帮你争取权益。

这要看具体情况。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。