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房屋拆迁时，有房屋置换或者货币补偿两种补偿方式。以当地制定的拆迁标准为准。...
依法应当给与补偿的包括两部分。第一部份，是土地的补偿金。第二部分，是房子的补偿金。依照《解释》第二十二条中“承包地被依法征收，承包方请求发包...
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你想补偿的是什么项目内容你离开原单位，正常手续，社保可以停止缴纳的。
1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
由于住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或者住房面积未达到规定标准的职工发放的现金补贴。住房补贴的原则是：坚持效率优先、兼顾公平的原则，由地方政府根据当地经济适用住房的平均价格、平均工资和员工应享有的住房面积确定。职工是企事业单位发放住房补贴的对象。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身条件参考实施，经济不发达地区无法实施。按照房改优惠政策购买规定面积标准住房的职工不享受住房补贴；租用公有住房的职工，自愿退出所租住房后，可享受住房补贴。职工住房面积不符合规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定执行。政策细节建议咨询具体单位。
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