工伤死亡不赔偿怎么办?-法师兄

可以认定为视同工伤。因为你已经年满16周岁，不能享受供养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条职工供养直系亲属需要符合以下内容：3、子女、弟妹，子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹，年未满十六岁；职工子女、弟妹虽年满十六岁，但仍继续在中学（普通中学和职业中学）学习的；以及年龄已超过十六岁，但残废无工作能力的，可列为职工的供养直系亲属。

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工伤职工没认定工伤死亡，如果没有认定为工伤而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人单位支付相应的赔偿的。法律依据参考：《广东省企业职工假期待遇...

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基于你所提供的信息，工伤致死的赔偿项目具体如下： 1、丧葬补助金：按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。2、一次性工亡补助金：标准为...

1、他是甲的员工，在甲的单位所在地的基层法院起诉，但劳动争议必须先要进行劳动仲裁。 2、需要做工伤鉴定，需要出具工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，具体需要材料以咨询当地劳动部门为准。 3、甲和你弟弟存在劳动关系，甲是主要的责任负责人。 4、甲和乙列为共同被告起诉。 5、按照你所说，你弟弟和甲之间存在劳动关系，只是被甲派到其他地方工作，甲和你弟弟之间的法律关系是最清楚，最应该负责任的。

工伤职工没认定工伤死亡，如果没有认定为工伤而死亡的，只能按非因工死亡，要求用人单位支付相应的赔偿的。

对方即使愿意坐牢，您也可以在刑事诉讼中委托律师协助您提起刑事附带民事赔偿诉讼，就您父亲应工死亡主张工亡赔偿金，如果对方以无财产偿还为由，您可通过律师收集对方财产信息，申请法院冻结保全，可视情况申请法院强制执行，拍卖对方的固定资产如房产等，偿还赔偿金。当时是否签订劳动合同？对方有无尽到必要的安全保障措施？