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要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有...
要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定机构确定的等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、...
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要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。 单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
你是否已经申请工伤认定?如果构成工伤,涉及的赔偿项目大概有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、停工留薪期工资等。单位已交纳社保(含工伤保险)的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由工作单位按国家标准支付,一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。单位未交社保的,全部损失由单位赔偿。
要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。 单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。 如有争议,可以申请劳动仲裁。 另还可以要求商业保险进行赔付。
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