重庆市职工权益保障条例第四十六条规定

大家都在问查看更多

• 问重庆市职工权益保障条例第二十六条
  

  因用人单位作出的解除和终止、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的，用人单位负举证责任。用人单位应当从知道或者应当知道职工违反规章制度行为之日起一年内作出处理决定。逾期未处理的，不再追究该责任。

• 问重庆市职工权益保障条例第二十四条
  

  禁止用人单位招用童工和非法使用未成年工。用人单位招用未成年工的，应当向人力资源和社会保障行政部门备案，并根据国家有关法律、法规的规定，对依法招收的未成年工实行特殊保护，不得安排未成年工从事国家规定的禁忌作业。

• 问重庆市职工权益保障条例第四十六条的解释？
  

  用人单位应当组织和支持职工参加科学文化和专业知识的学习，以及职业技能鉴定或者技术职称的评定。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,318人已观看

• 0'55
  侵权法赔偿规定第53条

  958人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  24,995人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,233人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例第十四条第六项之规定是什么

  1,392人已浏览

• 
  工伤保险条例第六十二条规定

  2,319人已浏览

• 
  工伤第十四条第六项规定

  1,426人已浏览

• 
  拘留条例第六十四条是什么

  2,236人已浏览