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仲裁,俗称公断,是指民事、经济纠纷的当事人按事先或事后达成的协议,自愿将有关争议提交仲裁机构,仲裁机构以第三者的身份对争议案件作出判断和裁决,以解决争议的一种法律制度。仲裁裁决具有法律效力,当事人必须履行,否则,另一方当事人有权申请法院强制执行。涉及到劳动争议的必须先进行劳动仲裁,否则法院不予受理。离婚不能仲裁。
1、因确认劳动关系发生争议的案件; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的案件; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生争议的案件; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的案件; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的案件; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 (注:本文为ask.com原创作品,未经许可不得以任何形式转载!)
不可以,根据我国《仲裁法》第三条,不适合仲裁的纠纷有:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议。由于离婚案件的特殊性,是接触或者维持双方当事人的夫妻关系,有特殊的身份法律关系,而且案件的争议点在夫妻感情是否破裂,不同程度上涉及到当事人的隐私,自然是不适合通过仲裁的。 我国法律规定,离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式,那么离婚纠纷是否可以通过仲裁呢,这里我就对这个问题做一个简单的回答:根据我国仲裁法第三条,不适合仲裁的纠纷有:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议。因此离婚纠纷不可以仲裁。 由于离婚案件的特殊性,是接触或者维持双方当事人的夫妻关系,有特殊的身份法律关系,而且案件的争议点在夫妻感情是否破裂,不同程度上涉及到当事人的隐私,自然是不适合通过仲裁的。需要提醒大家注意的是,离婚案件的处理除了需要考虑财产分割的金额之外,还应注意取证方法、执行可能。
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