劳动合同终止证明书有什么用？-法师兄

离职证明一般有两个用途： 1、在入职新单位时用于证明与原单位的劳动关系已解除，并向新单位传递劳动者在原单位的一些其他重要信息，比如工龄、职务等； 2、非本人自愿离职的离职证明，可以用于进行就业登记，领取失业保险金。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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1.一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司...

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终止劳动合同证明书 xx同志系我单位员工，性别x，身份证号，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协...

终止劳动合同证明号码：我单位在＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日与＿＿＿＿（身份证号：＿＿＿＿）在本单位工作的＿＿＿＿，合同编号为＿＿＿＿合同期限为＿＿＿＿劳动合同，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定（终止／终止）。1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方协商终止劳动合同（关系）；2、符合《劳动合同法》第三十八条：规定终止劳动合同（关系）；3、符合《劳动合同法》第三十九条：规定终止劳动合同（关系）；4、符合《劳动合同法》第四十条：规定终止劳动合同（关系）；5、符合《劳动合同法》第四十一条：规定终止劳动合同（关系）；6、符合《劳动合同法》第四十四条：规定终止劳动合同（关系）；7、因其他原因终止／终止劳动合同（关系）：终止或（终止）劳动合同日期：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日用人单位（章）：员工（签名）：签字时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签时间：＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日注：1、本证书一式两份，单位保留备案一份，员工个人保留一份。2、附《劳动合同法》有关法律规定。

终止劳动合同证明书用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日本单位工作年限：（其中依法合并计入的年限为年个月）《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√） □劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业单位名称（盖章）年月日签收人：签收日期：年月日

终止（解除）劳动合同证明书同志：本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。（单位盖章）：年月日