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我是一名学生,因学费在去年3月份缴给了辅导员(他现已辞职),可他竟私贪学费,我们找学校，但校方不承担任何责任。学校没有指明让辅导员来代收学费...
可以要求退还学费。 1，《消费者权益保障法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿...
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你要了解一下对方的真实情况，如果对方确实在招收学生，只是因故一直拖延没有把你安排进入学习，那这只是一般的民事纠纷，你可以通过起诉对方，要求解除培训合同，返还已收的费用。 但是这个案件对方连联系方式也不通了，就可能构成诈骗，所以你可以报警处理。如果警方一连不予以立案，你们甚至可以到法院提起刑事自诉。
实践中，由于教育培训合同一般标的额较小，律师不好收费，当事人委托律师进行诉讼维权的概率较低。诉讼的话，一般的原则是原告就被告，需要到培训机构注册地址所在（或者上课的地方所在地）的区县一级的人民法院起诉。如果工作日没有时间，准备好材料，将相关的材料邮寄给法院立案庭也是可以的，现在很多法院也已经开通了网上立案。
1.没有签培训协议，如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话，要主张培训费用相对难，但也可以提。2，劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3，保密是员工的义务，不需要支付保密费，您的意思是竞业限制，竞业限制补偿在员工离职后才按月支付，如合同中约定了竞业限制条款，可以在其离职后起诉，但要有初步的证据证明其所去的是违背竞业限制条款的公司。4，员工硬要离职，公司是没办法拒不解除的。
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