公司工伤保险怎么交

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• 问公司没有交工伤保险怎么办
  

  《工伤保险条例》规定，劳动者因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的，视为工伤，工伤职工享受工伤保险待遇。用人单位未按《工伤保险条例》要求参加工伤保险的，可以由社保行政机关责令限期参加，缴纳应缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金。逾期不缴纳的，还处以欠缴金额1倍至3倍的罚款。工伤职工应享受的工伤待遇，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。罗浩律师建议，用人单位应严格按照《工伤保险条例》的要求缴纳工伤保险费，否则用人单位将承担劳动者应享受的全部工伤保险待遇，这对用人单位来说可能是一笔巨大的开支。

• 问工伤保险公司不给交怎么办？
  

  按照劳动合同法的要求处理。首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ 需要注意的是：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）

• 问公司没有交工伤保险怎么办?
  

  公司没有为劳动者交工伤保险的，劳动者应该先向有关部门提起诉求，再申请劳动仲裁。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。 如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。

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